UN PERSONAGGIO IN CERCA D'AUTORE


Un percorso per scoprire le regole base del comunicare, allenarsi ad essere efficaci e cambiare il rapporto con gli altri. Intervento finalizzato alla produzione di un monologo davanti ad i colleghi, dove le informazioni si faranno emozione.

Che sia presentare noi stessi, nel lavoro e nel privato. Presentare un prodotto, un servizio o trasferire informazioni.

Sviluppare risposte creative, dare soluzione ad un problema.

O migliorare una relazione.

Quello che ci occorre è  COMUNICARE.

Comunicare è un comportamento di tutti, a livelli differenti di consapevolezza.

E CONSAPEVOLEZZA  è la parola da cui partire.

4 ore team aziendali max  30 partecipanti


UN BICCHIERE D’ACQUA , UN TIMONE ED 88 TASTI

 

Il progetto nasce come momento motivazionale, in cui ritrovare la capacità di focalizzarsi

su una visione ottimistica ed orientata a trovare nuove soluzioni.

Siamo partiti da un elenco di parole chiave frutto di interviste a responsabili di funzioni  diverse che operano per grandi e grandissime organizzazioni.

Ci siamo concentrati sui comportamenti legati a queste parole.

E ‘un momento di confronto e condivisione. E’ formazione esperienziale.

E’una lezione di comunicazione. E’ un workshop sul benessere.

E’ uno spettacolo teatrale. E’ musica. Ed entrambe le cose.

Efficace, divertente ed emozionante sul web, pronti a renderlo esplosivo nella versione live.

 

Timing versione web :

  • 3 ore team aziendali max 70 persone ( ottimale 30 partecipanti )
  • 2 ore per versione pubblico privato ( nessun limite numerico )

Timing versione live:

  • 4 ore team aziendali ( nessun limite numerico )
  • 3 ore privati ( nessun limite numerico )

 

“Quando si perdono  risorse o possibilità  si tende a guardare più a quelle che a quanto ci rimane .

E’ arrivato il momento di concentrarsi sulla parte mezza piena del bicchiere”.


MASTER CLASS: 10 PARTECIPANTI

LIVELLO BASE: REGOLE BASE DELLA COMUNICAZIONE

LEZIONE FRONTALE ED ESPERIENZA DIRETTA

Lavorare con noi significa approcciare qualsiasi ambito in modo esperienziale diretto.

Occorre sapersi mettere in gioco ed allenarsi a vincere quelle resistenze che spesso costituiscono il primo ostacolo nel processo di public speaking.

Dal palco al web, dal business al privato.

3 PLENARIE DA 3 ORE

  • A cosa serve la comunicazione.
  • Cosa ci toglie e cosa ci permette il web. Differenza tra trasmissione ( e proprie regole) ed esperienza comunicativa ( e proprie regole )
  • Comunicanicazione EGORIFERITA E FOCALIZZATA.
  • Il potere della parola, il pensiero dietro l’organizzazione delle parole, il messaggio.
  • L’impossibilità di NON COMUNICARE: dal verbale al non verbale. Il principio di CONGRUENZA. Il ruolo delle EMOZIONI.
  • L’OSSERVAZIONE, L’ATTENZIONE ED IL RICORDO.

3 INCONTRI INDIVIDUALI DA 2 ORE

  • ESERCITAZIONI PRATICHE , feedback e costruzione su video prodotti dal partecipante.

Tot.15 ore

 

LIVELLO AVANZATO: LA COMUNICAZIONE, LE EMOZIONI ED I COMPORTAMENTI

REGOLE D’INGAGGIO, LA PERSUASIONE, LE RELAZIONI

La comunicazione determina il Mondo in cui viviamo, capirne i segreti significa trasformare contesto e relazioni.

3 PLENARIE DA 3 ORE

 

  • Come funziona il nostro cervello: i pensieri e le parole che conosciamo.
  • La comunicazione assertiva. Il linguaggio positivo.
  • Ascolto, svuotamento dell’ego ed accoglienza. Esistono più verità.
  • DIALOGO: incontro di due intelligenze.
  • Le EMOZIONI, come controllarle e come produrle. I dettagli da osservare, le microespressioni, a cosa non credere.
  • Il PIANO DELLE RELAZIONI PER RINFORZARE IL CONTENUTO. Non verbale e verbale .
  • Importanza del feedback.
  • PSICOLOGIA DELL’APPRENDIMENTO.
  • COME PREPARARSI. L’importanza di introduzione e chiusura.

3 INCONTRI INDIVIDUALI DA 2 ORE

  • ESERCITAZIONE PRATICA SU FEEDBACK HOMEWORK.

 

LAVORARE IN TEAM: DAL ME AL WE E RITORNO: LEZIONE FRONTALE E ESPERIENZA DIRETTA.

Cosa significa lavorare in team? Quali sono gli elementi fondamentali da considerare?

Quali comportamenti sono dannosi e quali virtuosi? Scopriamolo attraverso l’esperienza diretta.  Ascolto, empatia, comunicazione, pensiero laterale, stili comportamentali e stili di leadership, vulnerabilità e area di miglioramento.

E’ possibile declinare il corso su potenzialità e comportamenti specifici grazie a test psicologici di team ed individuali ( questi ultimi solo per chi ha ruolo di gestione e coordinamento ).

  • LIVELLO BASE : LE BASI DELLA COLLABORAZIONE

3 PLENARIE

2 INCONTRI INDIVIDUALI

  • I° LIVELLO AVANZATO :

Ascolto, empatia, comunicazione, pensiero laterale, stili comportamentali e stili di leadership, vulnerabilità e area di miglioramento.

2 PLENARIE

1 INDIVIDUALE

1 PLENARIA

 

  • II° LIVELLO AVANZATO: COME SI GESTISCONO ESPERIENZE DI TEAM

DALLA CREAZIONE ALLA CONDUZIONE: RISORSE E GESTIONE DEI VINCOLI

L’ingaggio dei partecipanti è un momento fondamentale, il successo del corso passa innanzitutto da li. Occorre poi essere certi che l’esperienza che andranno a vivere i partecipanti sia arricchente in termini di informazioni e consapevolezza. Il modo ottimale è condividere emozioni impattanti, per la piacevolezza del percorso e per fissare le informazioni in maniera indelebile. Si la chiave sono le emozioni.

2 PLENARIE

1 INDIVIDUALE

1 PLENARIA